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募集要項

雇用形態: 正社員
仕事内容: 【ミッション】
医療・ビジネスの最前線で挑む組織を、法的な専門性でバックアップし、健全な事業拡大を支える
当社は全国100院以上のクリニック支援に留まらず、M&Aや新規事業開発など、常に進化を続けています。
お任せしたいのは、単に「ダメな理由を探す法務」ではなく、「どうすれば新事業を安全にスピーディーに形にできるか」をロジカルに考え抜く役割です。
リーガルチェックやリサーチの一つひとつが、会社の成⾧と、その先にある医療の健全な発展へと直結しています。

【業務内容】
MS（メディカル・サービス）法人として、支援先である医療法人の健全な経営・成⾧をリーガル面から支える、医療法務およびコーポレート法務全般をお任せします。

・各種契約書の作成・リーガルチェック
・法律相談対応
・稟議内容のチェック、押印申請への対応
・各種書類の作成、契約書の管理・製本など
・過去の判例検索、および関連情報の法令リサーチ
・就業規則や社内規程等の改定・整備
・各種許認可の相談、および申請に係わる調査
・M&A案件に関する法務デューデリジェンス（DD）の補助
・保有資産（不動産等）に係る契約書の作成

＜身につく経験＞
自社及び関係会社(医療法人含む)からの相談や依頼に対応する事で、医療分野に関する専門性が身につきます。
また、社内には経営企画部もあり、M&Aの実行等、常に新しい事業を開発していますので医療関係に限らず、幅広い経験や知識が身につきます。
勤務地: 東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階
求めるスキル・経験: ▼必須要件
・法務部や法務事務所での実務経験をお持ちの方(企業内法務、パラリーガル等)
※経験年数の⾧さよりも、「数字や事実に基づき、ロジカルに物事を考えられるか」という姿勢を重視した採用を行います。

▼尚可要件
・法学部卒、法科大学院卒の方・臨機応変、柔軟な対応ができる方

▼求める人物像
・異業界からでも、医療法務やコーポレート法務のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方
・分からないことがあっても「まずは自分で調べる」という知的好奇心を持ち、法律や判例に基づいてロジカルに思考できる方
勤務時間: 9:00～18:00　or 10:00～19:00
※就業時間選択制導入につき、勤務時間を選択できます。
※残業月10～20時間程度
※原則出社勤務
※残業はあまり多くなく、ワークライフバランスが整っています。
休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝休みの年間休日125日）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）、介護休暇等
給与: 月給28.75万円～40万円
昇給: 年1回（4月）
待遇: 時間外手当、交通費全額支給、資格取得・スキルアップ支援制度、誕生日プレゼント、
社員・家族割引（美容外科施術、美容皮膚科施術等）、産休・育休制度、
結婚・出産祝金（第一子30万円、第二子以降40万円）、慶弔見舞金、
社内行事(会社負担)、健康診断、インフルエンザ予防接種等
保険: 社会保険：健康保険:有　厚生年金:有　労災保険:有　雇用保険:有
応募方法: 当サイトよりご応募ください。